Coaching

In über 20 Jahren Coaching habe ich eine typzentrierte Methode entwickelt. Sie erlaubt es mir besonders individuell und effizient vorzugehen.

In der Zusammenarbeit mit der Klientin/dem Klienten oder dem Team gehe ich methodenübergreifend vor. Je nach Situation kommen Methoden aus dem Systematischen und dem Mental Coaching und den Neurowissenschaften zum Einsatz.

Sie können drei unterschiedliche Coachingformen wählen:

  1. Karrieresprung Coaching: intensiv, großer Anteil Eigenarbeit, schnell, kompakt, individuell
  2. Entwicklungsdurchbruch Coaching: intensiv, hohes Eigenengagement, hohes Veränderungsniveau, individuell
  3. Begleitende Entwicklungsunterstützung: behutsam, stärkend, erkundend, hinspürend, individuell

Weitere Arbeitsbereiche von mir sind Supervision und lösungsorientierte Konfliktmoderation. Ich begleite Sie individuell oder Ihr Team.